Marge exceptionnelle, rien à partager !

COMMENT UNE DIRECTION MANQUE DE BIENVEILLANCE ET NE RECONNAIT PAS L’INVESTISSEMENT DE SES SALARIES !

 

Cher(e)s collègues,

Les réunions de « négociation » se sont terminées.

Nous avions demandé et proposé à la Direction:

• Une augmentation collective des salaires
• Une valorisation de l’ancienneté
• Une augmentation des tickets restaurant
• La possibilité de don de RTT pour accompagnement thérapeutique d’enfant ou de conjoint
• L’allongement de la plage estivale des congés payés jusqu’à fin septembre

Malheureusement les dés étaient pipés d’avance. Il n’y a pas eu de négociations.

La Direction est restée sourde aux propositions de TOUS les Syndicats

Pourtant cette année a été exceptionnelle par le difficile passage de la réforme de la formation professionnelle, par les différents confinements qui nous ont touchés dans nos vies professionnelle et privée, par le turn over qui déstructure les équipes… Les salariés ont été particulièrement investis, ne comptant pas leurs heures, surmontant les difficultés.

Les preuves de cet investissement collectif sur l’année 2020 : aucune rupture des cours, des étudiants toujours accompagnés, de bonnes rentrées pour l’année 2020 et une marge nette de 14%.

Quelle récompense va donner la Direction pour remercier ses salariés de cet effort collectif exceptionnel ?

Comme l’année passée et l’année d’avant : une enveloppe pour les augmentations individuelles de 1,5% de la masse salariale et 0.5% pour les promotions et pour ceux qui le souhaitent un abondement de CESI équivalent au montant soit du versement volontaire soit du transfert sur le PERCO, jusqu’à concurrence de 300€ bruts maximum.

Bien que la législation ne le prévoit pas dans les négociations, il nous a été annoncé le versement d’une prime « Macron » de 600€ pour les plus bas salaires ce qui touchera 47% des salariés. Quelle discrimination pour l’effort collectif des salariés !

Aucune reconnaissance du travail de la part d’une Direction qui n’entend rien et ne sait pas ce qu’est le partage de la valeur ajoutée avec ses salariés.

Prenez soin de vous.

Katarzyna BARSZCZEWSKA                      Adeline CAVIGNIAUX                    Boumédienne HADJ

Philippe BLOT                                              Isabelle DECOTTIGNIES               Nedra LABRAOUI

Monique CANLORBE                                   Jean-François GRENIER              Julio SANTILARIO